為什么HR都不喜歡空窗期？
職場空窗期是打工人不可避免的狀態，然而職場空窗期的長短，似乎成了HR過濾人選的標準。很多網友不解，為何不能離職后，休息一陣子再出來找工作，非得要先找好工作后才離職呢?
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遭遇員工“泡病假”，HR該如何正確處理？
每一個員工會有可能因為一些身體疾病原因而在用人單位請病假，我國的勞動法保障員工的合法權益，勞動者請病假也是無可厚非的。但是企業員工管理中，的確會有一些員工選擇泡病假，就是故意請很長時間的病假，那么，如
員工不滿調崗拒不去新崗位是曠工嗎？這個高院終于把它說清楚！
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員工辭職說走就走，工作未做好交接，如何應對？
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什么是勞務派遣？勞務派遣有哪些形式？
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合理而有效的籌劃不但可以改善企業內部財務環境，同時也是優化企業內部結構的好方案。
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農村合作醫療和個人社保能一起交嗎
離職后繳納社保需要繳納企業和個人的全部部分，所以能工作就不要離職自己繳納，但是一旦離職，條件允許的話，建議選擇職工社保，不需要同時繳納。