不定時工作制享受帶薪年休假嗎？
小徐是一家醫療器械公司的銷售，工作4年多了，整天忙忙碌碌，所在的工作崗位經審批為不定時工作制。最近他感覺身體疲累加上淡季，向公司提出休年休假。公司HR回復說，他的崗位是不定時工作制，因此沒有年休假。
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法定節假日能計入年休假嗎？
去年1月，小包入職一家物流公司。上周，小包向公司提出年休假申請，計劃連著端午一起，從6月8日一直休到6月17日，6月18日上班。但HR告知小包，他6月17日就要來上班，端午節恰逢周一，是計入年休假的。
已經休了婚假，今年的年休假還有嗎？
小寧五一期間辦了婚禮，隨后還請了婚假。今天她向單位提出申請，6月底的時候打算請3天年休假帶父母出去一趟。沒想到單位跟她說，她上個月已經請了婚假，今年的年休假就沒有了。
單位可以與簽訂無固定期限勞動合同員工解除勞動合同嗎？
小謝是一家醫療器械公司的HR，最近技術部的老劉一直請病假，前兩天又交了病假單，要請2周的病假。小謝總覺得這“病假單”有點不太對勁，可老劉說自己簽的是無固定期限勞動合同，公司不能隨便解除他的勞動合同。
單位與勞動者協商解除勞動合同，經濟補償金怎么算？
小果2021年11月1日入職一家科技企業，擔任公司會計一職，雙方簽訂了3年的勞動合同。今年5月底，公司HR向其提出協商解除勞動合同，并表示會依法向其支付經濟補償金。
勞動者醫療期滿后，單位提出解除勞動合同，要支付經濟補償嗎？
小許2023年9月入職一家服裝企業，從事市場運營方面工作，合同期限為2年。今年3月，小許在小區門口與一輛轎車發生碰撞，導致手腕、手肘多處骨折。
提前30日通知解除勞動合同，單位還需要支付經濟補償金嗎？
小瑄是一家超市的工作人員，負責線上訂單的揀貨與發貨。從去年年底以來，小瑄在工作過程中發生了多次錯揀或漏揀情況，被公司認定為不勝任工作。
公司超過一年未與勞動者訂立勞動合同怎么辦？
峰峰年初入職一家物流公司做專職貨車司機。入職當天，公司以老板正在國外出差為由沒有立馬和他簽訂勞動合同。之后，峰峰多次提醒公司人事，是否能盡快與他簽訂勞動合同，人事始終含糊其辭。
最遲多久簽訂勞動合同？超過一個月怎么辦？
小硯五一勞動節后入職一家動畫公司做建模師。由于HR經理休假暫時未歸，公司沒有立馬與小硯簽訂勞動合同，而是先讓他工作起來，等HR經理回來上班后再找時間簽合同。
可以先訂試用期合同，再簽勞動合同嗎？
小嵐最近應聘到一家甜品店做咖啡師。在簽訂勞動合同時，公司說，由于你是新手，就先訂2個月的試用期合同，等試用期通過了，再簽正式合同。