按職工意愿未為其參加工傷保險(xiǎn)，單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任！
您關(guān)心的“調(diào)解仲裁”問(wèn)題都在這里！
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在職員工工傷復(fù)發(fā)，用人單位該怎么處理？
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因“三期”合同自動(dòng)順延，未簽合同要支付二倍工資嗎？
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公司派遣工發(fā)生工傷，用工單位有連帶責(zé)任嗎？
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離職時(shí)寫(xiě)了“自愿放棄”，離職后還能告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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勞動(dòng)合同中約定合同期滿(mǎn)后自動(dòng)延期是否有效？
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沒(méi)有休完的年假怎么辦
年假?zèng)]休夠，需要支付給員工三倍工資。
員工拒絕參保后反悔，還能向公司索要賠償嗎？
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輪崗輪休，用人單位還需支付輪休期間基本生活費(fèi)？
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遇到員工不愿調(diào)崗的情況，公司的補(bǔ)償是怎樣的？
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