一位優秀的HR是如何對待“員工更新簡歷”這件小事的
發現自家員工網上更新簡歷，你會怎么做呢？
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定崗式員工最容易離職，這幾個因素HR一定要清楚
一個人在同一個崗位做到2-4年，他的經驗值會達到最好的狀態。
對領導管理風格不認同辭職，團隊成員互補到底是什么意思？
如果管理者能夠運用不同的領導風格，無論何種成熟度的員工，一樣可以獲得有效的結果。
門檻低、晉升難，HR這幾件事少做！
善于運用數據的HR也變得越來越多。
幾年前把醫保卡借給二舅買藥，今年上保險時卻被拒保
幾年前把醫保卡借給二舅買藥，今年上保險時卻被拒保？
“4050”人群注意了，這類社保臨時賬戶最終還得回家養老！
這類參保人群，繳滿15年最后還得回家養老！
人社部辟謠 “自愿放棄社保，離職領大筆賠償金”是假的！
“根據勞動法最新規定，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業處拿到一筆賠償金”？
工作24年高管查出肝癌住院，公司隔月降薪每月1200！
職工病假期間依據工齡狀況決定工資比例···
遲到半小時扣3天工資！任性公司甩鍋，仲裁之前先把hr開了··
公司的這些罰款條例都是不合理的！
中年人惹誰了，為什么總被黑！
中年失業，真正可怕的是你不知道能干什么！