公司平級調崗，且不降薪，員工可以拒絕嗎？
韓梅梅（化名）于2020年4月1日入職深圳某發(fā)展集團公司，擔任展銷管理中心策劃高級經理。勞動合同的期限為2020年4月1日至2023年6月30日，每月工資標準為25000元。
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勞動者離職不交接工作？法官：太不誠信了，賠5萬！
2020年12月1日，重慶某科技公司與李某某訂立勞動合同，約定李某某承擔研發(fā)工作，合同期限3年，離職應當辦理工作交接手續(xù)，交還工具、技術資料等，造成損失應當據(jù)實賠償?shù)葍热?/div>
公司搬遷距離近30公里，員工不去，公司解除合法嗎？
公司先后于2022年8月2日、2022年10月31日向包括王某在內的全體員工發(fā)布搬遷通知，明確告知全體員工系因業(yè)務發(fā)展及經營需要而定于2022年11月14日自本市閔行區(qū)搬遷至本市奉賢區(qū)的新廠區(qū)。
未簽訂書面勞動合同，是否一概要支付二倍工資差額？
依照勞動合同法相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
公司不繳納社保，員工離職后能獲得經濟補償嗎？
?大家有沒有遇到過這種糟心事——好不容易披荊斬棘過了面試，成功入職新公司，以為可以安心打工了，結果卻發(fā)現(xiàn)新公司居然不給買社保，這還怎么愉快地“搬磚”？
因領導在朋友圈點了贊，法院判決支付加班費
小麗原系環(huán)球公司單位員工，雙方于2016年3月29日簽訂了期間為2016年3月29日至2019年3月28日的勞動合同，小麗崗位為南通業(yè)務代表，實行標準工時制度。
下班途中未戴頭盔側身乘坐摩托車跌落是不是工傷？
2023年7月15日，王麗上夜班下班后搭乘劉某駕駛的二輪摩托車回家，未戴頭盔、未正向騎坐。王麗從車上跌落受傷。
工傷調解協(xié)議賠償金額過低，可以撤銷嗎？
王某系甲公司工作人員，甲公司為王某參加了工傷保險。2021年5月23日，王某在甲公司施工現(xiàn)場（重慶市江北區(qū)啟迪協(xié)信重慶科技城M6-1/07地塊、幼兒園工程項目）工作時受傷。
公司搬遷距離近30公里，員工不去，公司解除合法嗎？
公司先后于2022年8月2日、2022年10月31日向包括王某在內的全體員工發(fā)布搬遷通知，明確告知全體員工系因業(yè)務發(fā)展及經營需要而定于2022年11月14日自本市閔行區(qū)搬遷至本市奉賢區(qū)的新廠區(qū)。
懷孕員工找熟人開保胎證明不上班如何處理？
2017年6月6日，小薇到電梯公司處應聘。2017年7月4日，簽訂勞動合同。在該合同中，雙方約定員工手冊作為該合同的附件